哈尔滨市道外区法院网

 近日，道外区法院成功调解了一批追索劳动报酬纠纷，为26名劳动者追回工资款共计21万余元，用暖心的司法服务让26个家庭安“薪”过年。 

 此前，20余名劳动者受雇于某装饰工程公司从事粉刷工作，后因该公司资金周转困难，工资被一再拖欠。多次讨要无果后，8名劳动者向道外区法院提起诉讼。法院第一时间开通“薪”事“码”上办劳动者维权绿色通道。法官一方面安抚劳动者激动的情绪，引导理性维权，另一方面耐心向公司负责人释法说理明确权责，引导其积极解决问题。最终，在法官的劝解下双方放下心中的芥蒂，从换位思考的角度理解了对方的难处，对工资的给付达成了协议。 

 “案件虽然结了，但到时间工资能否到位？其他未起诉的工友工资怎么办？”结案后，这些担忧仍萦绕在法官心头。为此她再次拨通了公司负责人的电话，从家常聊到企业经营……负责人终于向法官打开了“话匣子”。原来，公司并非故意拖欠，而是结算时工程方以二十余个车位抵扣了工程尾款，一时间难以变现，所以才拖欠了工资，公司也一直在积极联系车位买家。最后负责人向法官表示：“冲着咱法官的公允心与负责劲儿，我尽力在过年前把大伙儿的工资钱全部结清！” 

 朴实又温情的承诺在5日后兑现了“真金白银”。公司工作人员带着现金来到法院，在法官的见证下，不仅8名起诉的劳动者足额领到了工资，未起诉的18名劳动者也通过微信转账的方式一并收到了被拖欠的薪酬。

 “薪”事“码”上办平台开通以来，道外区法院审结欠薪案件464件，结案标的1392万余元，该平台升级至2.0版本后，当事人端实现了案件“一码通查、一码通办”，既让劳动者兑现“劳有所得”的合法权益更加高效便捷，也助力企业“轻装上阵”健康发展。

 民生无小事，枝叶总关情。道外区法院还针对欠薪类案件的特点，构建了“三步工作法”：前端预警，通过诉前调解，提前介入群体性欠薪纠纷；中端提速，开通立案、审理、执行“三优先”通道，运用电子送达、在线调解等缩短办案周期；末端保障，通过后续案件回访，督促履行，确保劳动者权益“落地有声”。